Der Druck, unter den Unternehmen stehen, ist immens. Vielleicht kommt es daher, dass mit zunehmendem Druck die Qualität der Kommunikation von Unternehmern und Führungskräften abnimmt. Eine Vermutung von mir, weil ich beobachte, dass die schlechte Kommunikation in Betrieben zunimmt. Es entstehen Konflikte, die nicht sein müssten. Der Druck, der dort entsteht hat zur Folge, dass Krankenstände steigen. Nicht selten fallen aus diesem Grunde Mitarbeiter wegen Burnout aus. Wenn die schlechte Kommunikation und der Druck unter den Mitarbeitern weiter so steigen, ist meiner Meinung eine Explosion in der Wirtschaft abzusehen. Dies hätte allerdings einen enormen wirtschaftlichen Schaden zur Folge.
Oft sind es nur kleine Stellschrauben, die verändert werden müssen, damit Kommunikation gelingt und damit das Unternehmen erfolgreich wirtschaften kann. Für wichtig halte ich, das die Führungskräfte nicht nur fachlich, sondern auch in Ihrer Führungsqualität kompetent sind und diese von Zeit zu Zeit überprüft und gegebenenfalls korrigiert wird.
Reginald Müller, Jahrgang 1963
Experte für Burnout-Prävention
Ausbildung:
Berufsausbildung im Handwerk
Studium der Philosophie und Theologie
Ausbildung zum Vermögensberater (DBBV)
Ausbildung zum Personal Coach und Psychologischer Berater bei der
Studiengemeinschaft Darmstadt (sgd) und dem Weiterbildungsinstitut Westfalen Lippe
Ausbildung zum Burnout-Lotse (Gutachter) Burnout-Akademie Löwenstein
Berufserfahrung
Langjährige Erfahrung in der Gesprächs- und spirituellen Begleitung
Viele Jahre Vertriebserfahrung als selbstständiger Vermögensberater
Seminarleiter für psychologische- und theologische Themen bei Bildungsträgern
Qualifikationen / Weiterbildung:
Klientenzentrierte Gesprächsführung (DGFP)
Themenzentrierte Interaktion
Journalistische Ausbildung für Theologen (ifp)
Arbeitsmethodik, Selbst- und Zeitmanagement
Persönlichkeits- und Verkaufstrainings
Grundlagen für Führungskräfte
Regelmäßige Fortbildungen und Supervisionen sichern die Qualität meiner Arbeit.
Schwerpunkte
Stressmanagement und Burnout-Prävention
Work-Life-Balance
Entspannung und Achtsamkeit
Führungskräfte-Coaching
Berufliche und persönliche Problem- und Krisensituation
Konfliktbewältigung am Arbeitsplatz oder in der Familie
Entwicklung beruflicher und persönlicher Ziele und Perspektiven